金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生-建材网

金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生

2024-12-28 08:45:46 建材网责任编辑：季节俭朴浏览数：1721 手机访问：建材网

金牌厨柜

门店数量：3000以上家 基本投资：30万-50万

金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生

基于企业的持续增长与成长，推动代际传承，实现由“创始人治企”到“高层团队治企”的转型，金牌家居于近日进行了2024年度金牌家居轮值组合竞聘与选举工作。此次选举仪式在公司常务董事会成员、监事会成员、总裁办正式成员、列席成员、列席成员候补及管理顾问的共同见证下圆满完成。

金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生_1

(图片来源：金牌厨柜公众号，侵删)

经过两轮的公开演讲与辩论等，在监事会成员的全程监督下，新一届轮值组合正式诞生——轮值CEO王永辉、轮值执行总裁陈建波、轮值执行副总裁陈少华。

金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生_2

(图片来源：金牌厨柜公众号，侵删)

△轮值CEO：王永辉

金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生_3

(图片来源：金牌厨柜公众号，侵删)

△轮值执行总裁：陈建波

金牌家居推动高层团队治企转型，新一届轮值组合产生_4

(图片来源：金牌厨柜公众号，侵删)

△轮值执行副总裁：陈少华

本次轮值组合竞聘与选举，是金牌家居治理与发展的一个重要里程碑节点，企业要基业常青，必须要有传承。为健全“董事会-监事会-总裁办”治理结构，强化总裁办运行机制，2021年，金牌家居2030愿景的第一年就开始实施轮值执行总裁制度。四年的轮值组合班子，已经为金牌家居的组织适配奠定了深厚基础。值得注意的是，今年在原先轮值执行制度的基础上，首次决出第一届轮值CEO。通过轮值组合机制的设计与运作，将培养领导力，促进内部竞争与合作、增强组织灵活性和适应性，为金牌家居未来的发展注入了新的活力与期待，有助于持续完善治理结构，建立金牌特色的现代企业制度，实现可持续发展和基业常青目标。这也标志着金牌家居从“创始人治企”开始向“高层团队治企”的正式转型。

本次选举旨在确定未来2-3年的轮值领导，带领企业走向更大辉煌，实现高质量发展的战略目标。在轮值班子未来的规划上，董事会将对日常工作进行充分授权。轮值班子以三年为目标，战略聚焦，有取有舍，更深层次地探索极致成本、业绩增长、出海战略，在未来国内外市场上取得突破，朝着高质量发展迈进。

未来，在新一届轮值班子的带领下，金牌家居将坚持践行“以客为先、品质第一、爱拼敢赢、学习创新”的核心价值观，以创新驱动，以消费者为导向，坚持“多品类(单聚焦)、多渠道、多品牌、国际化”的业务战略布局，不断探索持续增长之路，为实现金牌乃至行业的高质量发展不懈奋斗！

金牌家居轮值组合履历：

王永辉：先后任职于香港八分钟洗涤集团、双辽市人民政府办公室、北京科宝博洛尼集团、金牌家居。现任金牌家居副总裁、精装事业中心总经理等。

陈建波：先后任职于江西省送变电建设公司、厦门灿坤实业股份有限公司、明达(厦门)塑胶有限公司、升汇集团、金牌家居。现任金牌家居副总裁兼董事会秘书、零售事业群中心总经理等。

陈少华：先后任职于金牌家居厨柜华南大区、营销中心销售副总等，现任家装业务中心总经理。

(文章来源：金牌厨柜公众号，侵删)

金牌厨柜相关视频

金牌橱柜食品级石英石台面，健康有保障

金牌橱柜戴昆设计系列——天悦乌托邦

金牌厨柜的独家厨柜门板烤漆工艺上线！

探秘金牌智能生产基地科技智造，所见即所得！