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在集成灶行业，亿田智能如何巩固核心竞争力？

2021-11-11 09:25:35 建材网责任编辑：戒指忧郁浏览数：6712 手机访问：建材网

在集成灶行业，亿田智能如何巩固核心竞争力？

11月2日-4日，亿田智能以线上和线下会议的方式，与48位投资机构人员就公司数字化建设、新品、研发、渠道、企业文化等方面的情况进行了交流。

（图片来源：网络，侵删）

亿田智能方面透露，其将持续通过科技力量，加强营销渠道建设，加大品牌宣传和推广力度，加强全产业链数字化建设，提升公司的供应链整合能力，深耕单客经济，进一步巩固公司在集成灶行业的核心竞争力。

调研主要内容如下：

1.问:公司数字化建设情况如何？

答：公司将持续通过科技力量，加强营销渠道建设，加大品牌宣传和推广力度，加强全产业链数字化建设，提升公司的供应链整合能力，深耕单客经济，进一步巩固公司在集成灶行业的核心竞争力。

2.问：公司明年有何新品？

答：公司将持续进行技术创新，不断推出新产品，优化产品结构，积极拓展市场，以此来提升公司的竞争力和盈利能力。新产品敬请关注公司官方发布的新品信息。

3.问：公司今明两年于费用端会有显著变化吗？

答：公司将继续加大成本费用的控制力度，做好成本管控，同时充分发挥研发创新优势，提升产品的核心竞争力。其次，公司将加强各项费用的管控，按长期战略规划有序投放。

4.问：明年公司在研发费用方面的投入是否会加大？

答:技术创新是企业持续发展的保障，公司长期以来非常重视产品的研发和技术创新，一直保持较高的研发投入。通过产品研发和技术创新，可以提高公司产品的市场竞争力，更好地满足客户需求，保障公司的长远稳定发展。

5.问：目前公司各大渠道的建设情况如何？

答：目前公司开展全方位的渠道布局。线下经销商渠道，公司正积极招募大商和优化经销商队伍，提高经销商质量。电商渠道，公司通过模式创新，平衡线上线下利益，加速发展。此外，公司还积极开拓家装、工程、KA等渠道。

6.问：公司在企业文化上是如何吸引人才的？

答：公司非常重视人才队伍的建设与引进。多年来，公司通过建立行业内具有竞争力的薪酬体系、公平的晋升机制、创造开放协作的工作环境和企业文化氛围，努力吸引人才、培养人才和留住人才。同时，公司通过股权激励计划的方式吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心管理人员和技术人员的积极性，有效地将各方利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。

7.问：公司对明后年的展望如何

答：据奥维云网数据显示，2021H1整体厨卫市场（含油烟机、燃气灶、消毒柜、洗碗机、嵌入式、集成灶、电热、燃热）零售额为726亿，其中集成灶以113亿的规模，占比15.6%。明后年集成灶行业有望进一步提升渗透率。

(文章来源：厨电参考-公众号，侵删)

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