久盛地板2018年营销系统绩效管理签约仪式开启-建材网

久盛地板2018年营销系统绩效管理签约仪式开启

2018-02-05 14:10:26 建材网责任编辑：乐观爱哑铃浏览数：2461 手机访问：建材网

久盛地板2018年营销系统绩效管理签约仪式开启

2018年2月4日，久盛地板营销系统2018年绩效管理签约仪式在公司总部胜利召开。久盛控股集团董事局＊＊张恩玖、久盛地板董事长张凯、总经理钱新民、营销总经理赵兴才、营销副总经理孙守平、董事长助理张欢携营销系统全体人员悉数出席，来自久盛营销中心的各办事处与中心团队集体宣誓，将以“迅猛、精准、忠诚”的雄鹰精神，为实现久盛地板“2020战略”，永葆激情，奋进不止。

久盛地板董事长张凯先生为绩效管理签约仪式致开幕词。张董表示，营销系统是走在最前方的一线战士，要实现久盛地板2020战略，将“现有规模翻一番，用三年时间再打造一个全新久盛”的野心需要全体战士共同奋进。久盛有能力、实力、信心与意愿去成为家居行业的一线品牌。2018年是表现久盛团队最好状态的最佳时机，这次签约仪式与誓师大会不仅是宣扬口号，更应该化为工作的动力与实际行动，围绕2020战略以务实和创新双结合的团队精神尽情发挥，为达到三年后的目标打下坚实的基础，全力以赴。

久盛地板驻浙江、江苏、安徽、广东、北京、江西、福建、湖南、湖北、西南、山东、四川、辽宁、河南、黑龙江等区域各大办事处于会上签署绩效管理协议，作出庄重承诺，将以思维迭代、调频共振的状态，凝聚团队力量，成为市场战斗的践行者与战略执行的先行者，并与营销系统各大中心共同宣誓：将全力以赴，不达目标，誓不罢休；将相互赋能，不找借口，只求结果；将秉承迅猛、精准、忠诚的雄鹰精神，为实现久盛2020战略，永葆激情，奋斗不止。

久盛地板营销总经理赵兴才先生提出，2018对于高速发展中的久盛来说是充满无限可能的一年，伴随机遇与挑战，营销系统全体成员需要集体挑战四点：自我突破、团队成长、管理协同、战略机遇。赵总表示人是一切的根源，团队的成长离不开每位队友，久盛人要永葆创意与激情，勤于学习，共同成长，各部门要良好协作，确保公司高效、安全地运作，抓住机遇，2018奠定2020战略基础，这关键一年不容错过。

久盛控股集团董事局＊＊张恩玖先生为全体营销人员激昂助威：久盛在品牌变革的风口，适时提出“2020”战略，要求2020年销售业绩翻一番，这是公司未来三年的宏伟蓝图和丰功伟业，无论对实现品牌大跨越，还是实现市场大提升，都具有不可估量的作用，对公司长期发展影响极其深远，这是为了让久盛更具有综合实力，让品牌更具有话语权，让终端更具有市场竞争力，让全体久盛家人共同拥有一个更具有保障、更具有长远发展的事业平台。全体将士必须时刻保持正能量的心态，保持激情果敢的战斗意识，保持团结奋进的团队精神，与全体久盛家人一起，拥抱久盛梦、抒写久盛情，抓住新机遇、续写新辉煌，为全面达成2020战略目标而不断奋斗。

兵马未动，粮草先行。久盛地板营销系统已经做好准备，为实现“创造世界品牌，铸就百年久盛；唱响人生乐章，共享事业平台”的久盛梦、实现全新的“2020战略”目标吹响了2018第一声冲锋号。2018，久盛团队，来了！

（浙江团队）

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