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企业文化与设计人才是品牌创造的重点
企业文化与设计人才是品牌创造的重点
近年来，衣柜行业同质化倾向明显，企业要想在行业立足并发展壮大，必须做好自己的品牌，而企衣柜企业的品牌创造，离不开两个必要条件：一是努力挖掘自身文化，二是重视人才。
企业文化与设计人才是品牌创造的重点
首先，衣柜企业有属于自己的品牌文化。我们需要的更多的是对自己品牌文化的挖掘与创新而非模仿与抄袭。如果有更多整体衣柜品牌善于挖掘自己的文化内涵，努力提升自己品牌的文化底蕴和附加值，对2013年的群雄之战必有极大优势，对市场拉动也是至关重要的策略之一。
其次，作为劳动密集型产业，衣柜行业在很长一段时间内都不太重视人才。如今随着行业竞争的激烈，企业家们强烈意识到需要研发、设计、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。作为企业发展的重要生产力人才，面对发展迅速的整体衣柜日渐受到重视，未来衣柜行业不仅是产品的竞争，更重要的是人才的竞争。
2013年的中国经济市场无疑还是紧迫的一年，整体衣柜行业仍将继续是挑战与机遇并存，然而如何不会败战出局将是衣柜企业首要解决的关键问题。
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