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    苏泊尔食堂获评“全国模范职工小家”,员工幸福感UP

    2024-12-10 10:31:56 建材网 责任编辑: 发夹忧心 浏览数: 手机访问:建材网
    苏泊尔集成灶

    苏泊尔集成灶

    公司名称:浙江苏泊尔家电制造有限公司

    门店数量:1000-3000家 基本投资:10万-30万

    苏泊尔食堂获评“全国模范职工小家”,员工幸福感UP

    近日,2024年“全国模范职工小家”名单新鲜出炉,凭借对员工持续加码的关爱,浙江苏泊尔股份有限公司食堂后勤工会小组光荣上榜。

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

    如果说企业是一个大家庭,那么食堂就是家庭爱意的延伸,一餐一饭,不是重复的日常,而是对员工身心健康与生活质量的关怀。

    苏泊尔作为知名的炊具、小家电领导品牌,30年来,建立6大研发制造基地,拥有员工12000余名,致力于用巧思点亮不同用户的厨房生活。同时,苏泊尔也将这一思路应用到自己的“大厨房”——员工食堂,解决员工就餐问题,用美食抚慰人心。

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

    浙江苏泊尔股份有限公司食堂后勤工会由近30人的团队组成,每天每餐的就餐人数达到1600人次。“军队式管理、学校式教育、家庭式温暖”,食堂各项工作都紧紧围绕墙上的这三句标语展开,以严格的卫生标准、食品安全管理,营造健康舒适的就餐环境,为广大员工提供强大的后勤保障。

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

    苏泊尔始终将员工视为最宝贵的财富。在2023年度ESG报告中,“保障员工权益,共谋员工福祉”被写在重要位置,苏泊尔在员工权益、人才培养、员工关怀等方面的举措和行为,真真切切地把“以人为本”落到了实处。

    苏泊尔重视员工利益与福利,通过优化薪酬福利、强化员工沟通、展开职场满意度调研等举措,营造了一个积极向上的工作氛围,为企业的长远发展奠定了坚实基础。

    事实上苏泊尔对人才梯队的建设一直都是行业标杆。独特的纵向、横向、模块化培训体系,苏泊尔大学领导力培养项目,新员工“超级星出道计划”,有效地将员工打造为推动企业创新发展的核心力量。

    同时,苏泊尔也十分注重对员工的人文关怀,致力于营造和谐的职场氛围。通过举办各类活动、提供员工家庭与生活扶持、关注员工身心健康、丰富职场福利等举措,提倡“快乐工作、快乐生活”。

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    (图片来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

    在ESG逐步成为企业重要战略的当下,关注员工福祉,不仅是企业社会责任的体现,更是企业实现可持续发展的关键驱动力。站在新30年的起点,苏泊尔将继续秉持“以人为本”理念,为员工创造幸福感、归属感,继续探求可持续发展路径,促进行业高质量发展。

    (文章来源:苏泊尔集成灶官网,侵删)

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