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    欧派家居组织架构及人事重大调整!

    2023-05-10 09:36:51 建材网
    欧派橱柜 浏览数: 手机访问:建材网

    欧派家居组织架构及人事重大调整!

    据行业内部消息,近日,欧派家居集团进行组织结构及人事重大调整,期待能通过新一轮组织变革,焕发新成长活力。

    组织架构调整内容包括:欧派产品品类事业部→欧派品牌事业部,主要针对欧派橱卫、欧派整家、整装大家居,暂不涉及欧铂丽以及其他渠道部门。

    将原各品类事业部中层以上骨干导入新的按区域划分的营销事业部,总体人员平稳过渡、后续精简提效,由品牌事业部统筹厨衣木融合发展,同时考核权重中利润>收入

    具体任命包括:

    任命集团总裁助理周宇,分管欧铂丽营销事业部、电商中心、欧铂尼营销事业部、集团总裁营销办公室、欧派营销支持中心、欧派大家居赋能中心、全案设计服务中心;协助集团总裁管理欧派营销第一事业部、欧派营销第二事业部、欧派营销第三事业部。

    欧派营销第一事业部(总经理级)总经理为刘顺平,高级总经理级,享受副总裁级待遇。营销第一事业部副总经理为任建军,总经理助理为焦德才。

    欧派营销第二事业部(总经理级)总经理为张秀珠,副总经理陈道品,总经理助理待定。

    欧派营销第三事业部(总经理级)总经理张晓锋,副总经理胡文凡。

    家品及电器产品配套供应中心总经理王枢(兼)),总经理助理钟野。

    欧派营销支持中心总经理(副总级)周宇(兼),副总经理王克卫(总助级)。

    欧派大家居赋能中心(总助级)总经理陈川。

    预期成效

    1.引导品牌内流量共享互通,之前70-80%内部流量未被充分利用(仅有20-30%消费者同时购买了欧派厨衣柜),直接带来各品类客户数提升。

    2.利益诉求一致,矛盾&内耗减少。

    3.提高中后台管理效率以及区域运营效率。

    4.更加流畅地推进大家居战略,顺应整装新趋势,提升经销商的综合大家居服务能力。

    5.营销资源投放更具地域针对性,区域精细化管理。

    欧派家居组织架构及人事重大调整!_1

    (图片来源:欧派家居官网,侵删)

    据了解,调整窗口期为4-5月,欧派方面称本轮改革启动快、落地快,经历充分的调研论证与经销商访谈,预计5月内完成总部层面架构定编定岗,年内完成整体的组织架构调整。短期对公司4月零售订单产生一定不利影响,全年经营目标不变。

    对经销商营销系统优化不涉及调整降低内耗增加赋能

    1.在总部变革完成后再因地制宜,选取最优方案进行调整,创新发展合作模式。

    2.经销商无需再对接多个品类事业部,只需对接一个区域营销事业部,沟通成本降低&考核更加清晰。

    (文章来源:77度-公众号,侵删)

    本文地址:https://news.chinabm.cn/2023/05101890146.shtml
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