新人“兴”声 | 兴辉国际2021年第二期新员工入职培训会圆满结束！

11月2日-11月3日，为了促进新员工快速转换角色、实现人岗匹配发挥价值，同时增强企业归属感与责任感，兴辉国际组织了2021年第二期新员工入职培训会。通过开展形式多样的学习培训会，助力新员工成长，引领文化理念融入和团队力量凝聚。

开班致辞

开班仪式上,人力资源主管张丽思女士发表了开班致辞：首先代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎！公司能获得大家青睐是我们的荣幸。殷切期望大家在这片热土上开创一片崭新的职业旅程，而公司亦将因大家的加入变得更加朝气蓬勃、充满活力！并送给大家两个关键词“融入、信任”，同心者同路、同路者同行，希望新员工主动融入环境，保持开放的心态，信任公司及工作伙伴，与公司同心同行，不断成长。

(图片来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)

▲人力资源主管张丽思女士作开班致辞

01 品牌篇强自信

一个优秀的企业要拥有能使自己的员工通过学习、不断提升自身素质的环境；一个优秀的精英员工，应该深知企业内核,在思想上能有机地融入企业内核，成为一个整体。因此第一部分课程内容包括了从企业文化到品牌实力等核心内容，让学员们对兴辉国际有更全面、更深刻的认识。

02 心态篇正态度

张主管还对企业的管理规范和职业心态做了精彩的分享，对如何正确认识个人与企业的关系、遵守企业规章制度以及端正职业心态的重要性进行详细阐述，让新员工更加明确自己的职业规划，以积极的方式对待工作，回应生活，这才是成就卓越与幸福的心经。

(图片来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)

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▲人力资源主管张丽思女士《公司简介及职业心态》

03 品质篇精服务

品质教育是品质管理的一项重要基础工作，以此不断强化员工对品质管理的认知，并掌握和运用质量管理的流程及方法，树立“品质第一、用户至上”的观念，从而更好服务于客户。

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▲品管部经理孙红女士《陶瓷认知与产品售后服务流程解析》

04 产销篇明流程

产销计划属于企业重要的职能部门之一，是企业运作的窗口与门户，可以展示各方面的协作现状、理顺工作接口、协调生产平衡、融洽客户管理关系，对企业的成长起着举足轻重的作用。

(图片来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)

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▲产销计划主管张乐先生《排产指引》

05 产品篇炼武器

产品是企业的生命，也是每个销售人员的武器,只有充分了解手上“武器”的优势，才能更好迎接战斗。因此,产品管理部梁毅珊女士从产品结构、工艺、优势、空间美学等方面专业解读，并结合生动的展厅现场参观的体验式教学，帮助学员们快速掌握公司全产品体系，从而形成自己的产品策略,赢战市场。

(图片来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)

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▲产品管理部研发工程师梁毅珊女士《产品体系》

06 领导送寄语

本次新人培训会，特邀兴辉品牌营销总经理朱玺先生亲临现场，为新员工送上寄语与期望，朱总首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，并谈到2021年是自己加入兴辉的第十个年头，十年的坚守，不变的是初心。同时表示兴辉是一个不断创新且有包容性的企业,期待接下来和大家一起携手战斗，与企业共同发展，在兴辉这个大平台更好的实现自我价值,共创双赢。

(图片来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)

▲兴辉品牌营销总经理朱玺先生作寄语发言

07 工厂篇知工艺

为能更加直观的感受公司强大的生产实力，全体学员一行走进了兴辉国际位于佛山西樵的生产基地参观学习。工厂运营部仇健超先生与技术部资深专业人员黄利军先生热情带领全体学员深入车间每个生产环节,了解高品质岩板、瓷砖是如何诞生的,满足了大家的好奇心，同时也大大增强了员工对企业的认同感及信任感。

(图片来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)

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08 技能篇夯内功

公司注重为员工全方位赋能，除了有系统的入职培训,还有专业的职业技能提升培训。旨在加强员工的职业素养及职场竞争力，让大家快速掌握精英必备进阶工具技巧，打造更高效的职业化团队。

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▲兴辉品牌市场推广主管黄晓女士《PPT实战训练营》

更多精彩回顾

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至此,新人“兴”声 兴辉国际2021年第二期新员工入职培训会圆满结束。期待新血液的加入与我们共同缔造一个“新”兴辉，未来，我们将勇往直前,创造更多精彩！

(文章来源：兴辉陶瓷供稿，侵删)