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    冲刺新六月 | 全度家居月度总结会顺利举办!

    2021-06-08 08:00:31 建材网
    全度家居 浏览数: 手机访问:建材网
    福庆全屋定制

    福庆全屋定制

    公司名称:江苏福庆家居有限公司

    门店数量:100-300家 基本投资:30万-50万

    冲刺新六月 | 全度家居月度总结会顺利举办!

    刚刚过去的五月,留下了全体全度人奋斗的汗水和收获的喜悦。迈入六月,全度人也迎来了新一轮的冲刺。2021年6月5日,全度家居月度总结大会在江苏沭阳制造基地如期召开,全度及集团人员齐聚于此,围绕着制度发布、人事任免、文化践行、专属课堂几大板块展开学习、总结。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    01

    全度“喜事”彰显企业温度

    全体共唱《福庆人》后,是本次月度会议的全度喜事“特别环节”,全体全度人为新婚小伙伴送上热烈的掌声和真挚的祝福,这既是全度的温度和态度,也彰显着全度的企业文化。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    “全度喜事”环节后,为了让大家更加深入地理解企业文化,本次月度总结大会安排了企业知识通关和主题演讲环节,让大家通过多元化的形式,加深对企业文化的理解。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    △知识通关现场

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    △主题演讲现场

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    三大制度加强体系建设

    不以规矩,无以成方圆。为了进一步加强公司从内而外的标准体系,本次月度总结会上颁布了三大制度,他们分别是:为培养“冠军文化”的《三个习惯》;为加强业务人员的市场洞察能力的《出差管理制度》;为强化全体员工市场营销理念的《<百万奖金?全员赢销薪行动>活动方案》。

    03

    优秀人才积累前进力量

    公司的持续发展离不开人才资源的积累。本次的月度的总结大会上,人资行政中心王亮经理作入职分享,招商中心赫鹏经理及研发中心秦瑶作转正分享,从他们饱满昂扬的自我介绍与工作分享中,看到了他们对全度这个大集体、大家庭的认同感、归属感。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    △入职&转正分享

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    承诺兑现&签署军令状

    目标既定,使命必达。五月是全度家居战果累累的一个月,达成阶段目标的各中心、各部门负责人上台接受承诺兑现。而迈入“冲刺期”的六月,各中心、各部门负责人签署军令状,带着承诺和使命奔赴一线,为新的目标持续奋斗。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    △目标兑现

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    △签署军令状

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    全度文化践行&明星员工嘉奖

    全度倡导“冠军文化”,也积极践行“每一份努力都能得到回报”的理念。本次总结大会上,全度对五月份的“运动之星”、推荐人才的“全度伯乐”,以及表现杰出的“月度之星”和“招商冠军”“销售冠军”进行表彰,分别给予奖品、现金奖励。“感恩相伴,共创共赢”,入职全度超过3年的全度人,也在本次会议上得到肯定。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

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    △销售冠军&月度之星

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    △运动冠军&全度伯乐&现金嘉奖

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    全度人专属课堂

    月度总结大会的尾声,全度家居总经理陈长华围绕着“咬紧目标”这一核心点,从再聚焦、再深挖、再加油三个层面展开阐述,并强调“无论是前线业务人员还是后台支持人员,无论是对产品还是对客户,都要做到深度聚焦深度挖掘”,唯有真正的聚焦打磨、深挖钻研,才能创造核心竞争力,构建品牌“护城河”。

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    (图片来源:全度定制家居公众号,侵删)

    夏天是充满热情和梦想的季节,也是酝酿丰收的季节。接下来的时间里,全体全度人目标一致,方向明确,为“打造江苏生态实木定制家居第一品牌”全力冲刺!

    (文章来源:全度定制家居公众号,侵删)

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