年度规划谱新篇丨千年舟集团2021年度经营规划会议圆满召开

战略管理是企业在一定时期全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略目标的制定至关重要，它关系到企业未来的发展方向及总体目标的实现。

11月3-4日，千年舟集团“五五”战略规划发布暨 2021 年度经营规划会议在中国＊＊＊诞生地——嘉兴南湖隆重召开。南湖是中国＊＊＊第一次全国代表大会的光荣革命纪念地，南湖红船承载了中国＊＊＊的诞生，是智慧的象征，而红船的方向更是中国历史发展方向的化身。千年舟集团此次安排在南湖召开经营规划会议，也是为了传承红船精神，以红船引领绿舟，发挥企业优势，创新企业活力，提升组织力量。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

3日一早，千年舟集团中高层在激情高昂的《千年舟之歌》中拉开了年度经营规划会的帷幕。

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首先由陆董事长作开场致辞，陆董表示本次千年舟“五五”战略规划发布暨 2021 年度经营规划会议是新征程、新挑战、新气象的开启，也代表着新的责任与使命的承担。公司在“悟未来、知进退、重规划、谋发展”战略指导思想的指引下，紧密围绕“一核两翼三驱动”战略和“坚守初心、重塑人才、创新驱动、运营卓越”年度经营方针，使得企业发展提升到更高水平，增强了全体员工的凝聚力、向心力。陆董强调要坚持卓越绩效管理模式，坚持 N633n 生态运营管理法的贯彻落地，打破常规，实现思维突破、管理突破、方法突破以及格局突破，最终促进业绩突破，实现目标，提升企业员工应有的职业化水准与道德操守。最后，陆董还对全体管理人员提出要求：认真听取、仔细思考、付出行动；为明年乃至未来五年的发展打好坚实基础，做好当下、赢在未来！

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

党建引领，文化先行。文化引领战略，守初心担使命，找差距抓落实，确保企业高质量发展。千年舟集团＊＊＊＊，集团副总裁毕海明做《以文化引领战略，实现企业高质量发展》报告，再次强调了董事长提出的凝聚红色力量，助力绿色发展理念。

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集团顾问曲新宏老师结合千年舟实际情况，为大家做《千年舟集团公司战略管理知识介绍》培训。

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集团副总裁陈卫针对“四五”（2016-2020）战略目标的达成情况及关键成效做盘点总结。

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集团副总裁马同华作“五五”（2021-2025）战略规划发布，针对未来五年千年舟重大的、全局性的目标方针和战略规划进行了讲解。

当天下午，各事业部、分子公司负责人分别做2021年度经营规划报告。

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集团副总裁方玉祥做2021年度项目推进年度规划报告

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集团副总裁陆功田做2021年度直营事业部年度规划报告

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集团副总裁田茂华做2021年度基材事业部年度规划报告

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当天最后，由集团副总裁马同华做“一核两翼三驱动”战略年度规划报告。

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4日在嘉兴南湖召开战略分组讨论会。首先由集团总裁办主任靖长春做《集团2021年度经营规划审议报告》。

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在陆董事长、曲老师的指导下，各小组现场对集团2021年度经营规划审议报告进行深入探讨，并将讨论结果提报集团战略与投资委员会，最终确定了2021年集团关键经营目标。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

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随后，由副总裁马同华发布了集团2021年度经营规划，并带领大家一起宣誓。

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最后，陆董事长做了会议总结：通过本次会议，千年舟对未来的方向已定，目标已定，规划已定，留给我们的是对各阶段性战略规划目标坚定不移的贯彻执行。陆董要求全员都要做到强组织、强计划、强匹配、强协同、强执行，同时针对各部门的重点事项进行指导并提出了十一项要求。

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当天下午，全体高管前往南湖景区革命圣地参观游览，重温中国＊＊＊带领中华儿女近百年的艰苦奋斗历程，感受红船精神。红船旁、党旗下，千年舟人郑重宣誓，真正做到不忘初心，牢记使命，树立信念，更加坚定了实现千年舟伟大事业的百年强企梦。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

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辉煌的记忆，激励着我们向更高处攀登；现实的机遇，让我们对未来充满信心！2021年，千年舟集团全体家人在陆铜华董事长的带领下，定会做到强组织、强计划、强匹配、强协同、强执行，追求卓越，使命必达，圆满完成2021年集团经营目标。

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一舟一木一户家，一生一世一辈子，只为绿色健康家！千年舟品牌部编辑

(文章来源：千年舟供稿，侵删)

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