披荆斩棘攀高峰 皮阿诺高管团队拓展培训圆满落幕

2020年7月15日-16日，为期两日的皮阿诺高管团队“乘风破浪再出发”拓展培训活动在佛山三水温泉酒店举行。炎炎夏日挡不住皮阿诺高管团队的澎湃激情，大家全身心投入完成高难度的团队挑战项目，通过分组PK团队展示，把深邃的管理理论在轻松的活动中融会贯通实践。

(图片来源：皮阿诺橱柜•全屋定制供稿，侵删)

皮阿诺高管集体合影

元气满满的两天里，皮阿诺高管们群策齐力，在汗水中夯实了团队的信任，在分享中提升了协同作战的意识。乘风破浪，皮阿诺在奔跑的激情中铸造了“司魂”，再出发，皮阿诺人吹响了攀登高峰的集结号。

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集队，展现的是精气神

首日通过游戏形式快速趣味分组授旗后，三支战队——旺仔队、皮皮队、战狼队集结完成，战狼自带霸气——“唯我最强”，皮皮年轻锐气——“无所畏惧、创造奇迹”，旺仔平添福气——“旺旺旺”，辅以激情队列展示，三支战队在充满仪式感的建队过程中凝聚成型。

所有活动项目采取积分制，并设置了最终的冠军PK奖金，公司的决策层董事长马礼斌、运营总裁胡造奇等领导，在此次拓展并未担任指挥员角色，而是融入团队成为普通一员，听从队长的调配，拓展中的“角色”换位让高管们加深了“换位思考”的重要性的认识，第一天的精彩活动在攻防箭中拉开了序幕。

攻防箭：两军对垒团队制胜

(图片来源：皮阿诺橱柜•全屋定制供稿，侵删)

攻防箭，玩的是团队

特别设计的弓箭，配合盾牌等防护装饰，富有创意的掩体，攻防两组的对垒和互攻，戴上面具后，听见耳边嗖嗖的箭声，时而前排推进，时而据险防守，每名队员都拿出了自己最好的精神状态，配合逐渐默契，救险时的互相掩护，获胜时的集体拥抱，逐渐体验到团队的价值所在。虽是一场游戏，却有深刻的寓意：2020年在变化莫测的市场里，皮阿诺团队唯一挺过难关的方式是抱团取暖，打破部门墙，做到“以客户为中心”，团队协作一致对外。在游戏里，每个人清晰的角色和担当，都在一攻一防中体现得淋漓尽致。稍息片刻，在大汗淋漓中分享各自的心得和体会，皮阿诺高管团队体悟到取得胜利的唯一方式是凝聚组织力、塑造向心力，打破壁垒障碍。

飞盘和野餐：“野”一把的味道 集体的滋味

如果你问可以为皮阿诺团队贡献什么？为达成目标通宵达旦，发扬23D59精神；为完成任务，一腔热血常日奔走。在拓展游戏里，你愿意为皮阿诺奉献什么？这虽然只是一个小小的考验，有高管脱去了鞋，有高管“捐献”了上衣，有高管“奉献”几乎所有的衣饰，脱去的是累赘，留下的是真挚。活动渐渐深入，在一项项特别设计的集体互动游戏里，来到飞盘项目，其考验的是集体的团队主动意识、执行力、领导力。这一切演化为出神入化的传接，非凡的速度和持久的耐力和坦诚默契的团队精神合作，也演化为合作中最要的沟通——怎样才能用最合适的方式让别人接受合作，并形成协同。

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飞盘项目重在协同

夕阳还未西下，劈柴生火，斩鸡剁肉，洗菜切姜，野炊环节里所体现的正是“自己动手、丰衣足食”的精神，一盘盘菜肴在各路“大厨”手中出锅，赣菜、湘菜辣得过瘾，一场够“野”的晚宴，印证的是皮阿诺“艰苦朴素”的核心价值观。一群售卖厨柜生活方式的高管从生活里发现是生活的底色，也是人生在世生存的根砥，无论走多远，不能忘记自己为何出发。梦想厨房的味道，首先来自对生活酸甜苦辣本身的体验。

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野炊自己动手丰衣足食

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篝火夜话分享彼此

夜幕降临时，燃起的篝火旁，搭肩游戏，围坐复盘，对日间活动的总结和思索，智慧的交流和碰撞，集体的滋味也许就在坦荡无间的分享，在协作中发现彼此的价值，获取集体前行的能量。

奔跑和动力圈 你的能量超乎想象

第二日，高管团队化身为“奔跑中的兄弟姐妹”，集体来到长岐古村打卡、闯关、寻宝，在巡更岗楼的榕树下，领取各自的任务关卡。理解、分析协对任务，理解任务关卡，在古村落里，皮皮队全程奔跑着闯关，旺仔队则有条不紊，战狼队按部就班，根据团队成员的节奏执行任务……最终皮皮队以出色的执行力赢得了此关的胜利。

(图片来源：皮阿诺橱柜•全屋定制供稿，侵删)

团体挑战动力圈

而所有的互动游戏，最刺激的莫过于能量动力圈，一根绳子被绷紧，上去绳端行走，考验的并不是行走者的平衡性，而是团队完成不可能性任务的决绝，突破个人界限的勇气，这也培养团队内部的相互信任，包容与协调。皮阿诺的高管们一个个勇敢地站了上去，并在集体的协作中完成了挑战。

集体体悟 向内看而非外求

(图片来源：皮阿诺橱柜•全屋定制供稿，侵删)

冠军荣耀归属皮皮队

为期两天活动，皮阿诺的高管在集体的激荡中完成了一次次蜕变，皮皮队也凭借着出色的协调和行动力，赢得了冠军。运营总裁胡造奇也在总结分享中表示：“当集体的目标清晰后，团队的协作最重要的是统一步调又各司其职，决策者决定行动方向，管理者掌控行动节奏，追随者协调配合，赢得胜利的从来不是个人，而是团队。”

(图片来源：皮阿诺橱柜•全屋定制供稿，侵删)

马礼斌董事长发表总结感言

在最后的总结陈词中，董事长马礼斌号召大家“向内看而非向外求”，要有反躬自省精神，眼睛不能只看到别人的缺点，一味觉得难以接受，甚至排斥对方；而应该通过自我付出，通过内部观瞻，放弃陈见，从而达到从容、舒服的境地。高擎“批评和自我批评”的大旗，皮阿诺的高管团队最终完成了精神的洗礼，游戏自有其价值，但最有价值确是集体的体悟和分享。

一个出色的团队，应该是一个精进进取的团队，在游戏中被巧妙融合和转化的价值观内核，被集体发掘，并清晰地呈现。在皮阿诺的发展历史中，皮阿诺人一直在坚持的的核心价值观，指引着群体的前行。而高度清晰的集体决策力，无比强悍的执行力，才能让皮阿诺人披荆斩棘攀高峰，是为记。

(文章来源：皮阿诺橱柜•全屋定制供稿，侵删)

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