福庆家居八月份工作总结会议顺利召开！

2019年9月12日，福庆家居八月份工作总结会议顺利召开。全体管理人员悉数到会，本次会议主要围绕“伯乐机制”、“女神出征”、“冠军文化”展开，精彩瞬间，小编与您一同回顾！

激励先进

福庆是一个充满挑战和自豪感的企业，也是一个满载希望和期盼的企业。在福庆这个大家庭里，有一批如螺丝钉般兢兢业业的福庆人，他们竭尽所能贡献自己的岗位力量，主动、高效、热情地完成任务，在这次表彰会议上被评为“创新之星”、“服务之星”。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

△8月明星员工合影

良好的企业生态，离不开竞争。为更好地发挥榜样引领和激励作用，福庆每月都会对销售业绩突出的个人及团队给予嘉奖。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。让我们以积极的心态迎接工作，共同为福庆美好的明天努力拼搏！

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△8月份个人销售亚军、季军获得者

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

△8月份销售冠军团队

女神出征

为践行福庆“传帮带”，建设人才梯队，一对一助力新人快速成长，本次会议现场签署新生导师承诺。第一批3位福庆销售女神将跟随导师走访市场，为独立奋战销售前线做好充分准备！相信经过福庆优秀导师的言传身教，新人一定会迅速成长，挑起大梁，独挡一面。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

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△福庆新生导师承诺签署仪式现场

目标签署、奖励

2019年9月，福庆家居开展内部竞聘会议，耿来杰竞聘成功营销中心大区经理职务，并在月度会议现场进行目标签署。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

△目标签署仪式现场

福庆营销中心大区经理徐凯在2018年岗位晋升考核期间签下业绩考核军令状，超额完成考核指标。根据公司对赌激励机制，对其予以业绩达成奖励10000元。

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△业绩达成奖励

伯乐机制

人才的聚集和流动是推动集团不断转型升级的源动力。人才是助推产业发展最强大的引擎。福庆突出政策引领，制定招才选将机制，全力构建适应企业发展需要的人才政策体系！在第一批招才选将中，6位福庆家人顺利引进各岗位人才，会议现场，对福庆伯乐们予以表彰。

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△“福庆伯乐”表彰仪式现场

弘扬冠军文化

有竞争就有名次，想要力压群雄，一举夺魁，就一定要有冠军精神。冠军之路需要坚持，耐得住寂寞才能守得住繁华；冠军之路需要专注，经得起喧嚣才能宁静以致远。

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△8月份个人销售冠军获得者

本次月度会议，我们也有幸请到了个人销售冠军及冠军团队队长的亲属参与本次会议，公司稳步发展的正能量给大家留下了深刻印象。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

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△亲属加持 为冠军喝彩

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

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△迎中秋、吃月饼共同分享喜悦

本次亲属加持活动，不仅拉近了公司与员工家庭之间的距离，更进一步鼓舞了士气，激发了员工激情奋进的工作热情。我们同样感谢亲属背后的默默付出，以冠军为榜样，学习他们奋勇争先、迎难而上的精神。

(图片来源：福庆地板供稿，侵删)

△福庆集团总经理 陈长华

会议的最后，福庆集团总经理陈长华以“破解大目标密码”为主题，围绕“不设限、折腾干、多出彩”三点内容发表讲话。鼓励福庆家人要主动出击、突破思想枷锁，不要固步自封。敢于在市场上、岗位上多折腾，通过不断优化工作路径，争做时代的弄潮儿。昨日的付出决定了今天的成绩，今天的荣誉就是明天的标准。希望大家以满腔的热情、积极的态度和坚定的信念、认真对待每一天的工作和生活。

(文章来源：福庆地板供稿，侵删)