家纺店面经营管理 >家纺店店长日常经营管理中避免这4误区！
家纺店店长日常经营管理中避免这4误区！
家纺店店长日常经营管理中避免这4误区！
家纺店店长是十分重要的，开一个家纺店想要经营的好，家纺店店长一定要选择好！那么，在家纺店店长日常的经营管理之中，有哪些错误是不应该出现的呢？这就来具体了解！
家纺店店长日常经营管理中避免这4误区！（图片来源互联网）
1、得过且过。有这种心态的店长，对于店面的经营只是上班开门，下班关门，有客户进店就招待，没有就闲着，对于经营中出现的问题往往视而不见，上班对于他说只是混日子而已。这样的店长形同虚设，甚至还不如一些尽职的导购店员。
2、业绩是唯一标准。对于这类店长而言，他评判的标准只有业绩，对于业绩以外的事情，他毫不关心，这种心态和处理方式会使员工认为在这里工作就是唯利是图，让员工觉得没有被尊重和认同，对于员工的工作积极性不利，容易造成店面人员流动率居高不下。
3、店铺归我管，就该按我说的做。有些店长认为老板把店面交给他，那么所有的事情就应该都听他的，对于公司的决策往往是愿意听、合心意就听，不合心意就按自己的想法做。这样的想法不利于店面的管理，甚至可能出现严重的后果。
4、推卸责任。这一类的店长对于出现的事情永远有自己的理由，如果业绩不好或者其他方面出现问题，他也不会认为是自己的错，而是把责任推卸给别人。这种心态会使加盟店的人心涣散，对店面的经营十分不利。
相关阅读
看完家纺店店长日常经营管理中避免这4误区！还喜欢
本文地址：https://news.chinabm.cn/2019/0216651134.shtml
转载本站原创文章请注明来源：建材网