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门窗加盟店成功经营三大法则

2019-01-25 11:48:09 建材网责任编辑：温柔的白云浏览数：1719 手机访问：建材网

门窗加盟店成功经营三大法则

门窗加盟店要想门庭若市，就必须做好各种经营的准备工作，不是有了好产品有一定能吸引来顾客，或者说带来收益，而是要考虑到整个店铺的经营，以及产品与消费者，竞争者，甚至更多的关系，所以今天小编就带领大家学习门窗加盟店成功经营的三大法则。

法则一：审时度势剑指

门窗行业“十三五规划”定下主调：一为涂装行业VOCs防治工程，实现低碳环保，节能减排。无疑，门窗行业已经到了必须朝绿色环保转型的关键阶段，环保门窗笼罩在光环之下，备受瞩目。门窗加盟，做门窗代理商，必须掌握哪些经营法则?门窗店面如何运作?掌握门窗市场变革风向就是基本的素养。当然，市场风向直接反应消费者的主流需求，这就要求经销商从消费者的角度出发，代理销售能够真正满足消费者环保健康家居生活需求的门窗产品。

法则二：知己知彼百战不殆

门窗加盟店面如何运作?《孙子兵法》曾言：知己知彼，百战不殆。意为如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来百战都不会有危险。商场如战场，门窗行业竞争的激烈程度丝毫不亚于战场，门窗代理商不仅要深入审视自身经营情况，还要对竞争对手进行详细、准确、全面、深入的了解，包括对方的店面地理位置、门面装修、促销活动、营销手段、售后服务等，唯有进行周密严谨的分析，做出切合企业实际情况的战略和应对措施，才能在竞争中取胜。

法则三：量才而用任人唯贤

门窗店面如何运作?对于门窗代理店而言，人员的任用是营销系统的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中,门窗经销商应建立一套完善的招聘、培训、选拔、任用制度，为自己的门窗代理店培养的销售人才，为专卖店积累发展壮大的固有资本。

门窗加盟店经营，以此为基础，门窗代理商还必须衡量员工的个人能力后，再让他们去做合适自己能力的事，优化人力资源配置。这样才能避免遭受不必要的损失!此外，任人唯贤旨在告诉门窗代理商，建立规范的晋升制度，选任和提拔有德有才的人，以此激发门店员工工作激励性和潜力，这也是门窗代理商拥有的一笔无形的财富。

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