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>完善内训师培育机制 粤强销售精英演讲比赛初赛圆满落幕
完善内训师培育机制 粤强销售精英演讲比赛初赛圆满落幕
完善内训师培育机制 粤强销售精英演讲比赛初赛圆满落幕
PART 1
内训师培育机制是粤强陶瓷助力终端做大做强的五大机制之一，因此，内部演讲比赛也成为每位销售精英的月度工作之一。2017年11月24日，粤强再次开展月度演讲比赛，15名演讲选手群雄逐鹿，评委将从演讲者的台风呈现、课程内容、语言表达、节奏把控等方面综合评核，挑选优胜者参与集团组织的演讲比赛决赛，与各兄弟品牌角逐冠军。
▲部分演讲选手
▲评委点评
▲三等奖获奖者
▲二等奖获奖者
▲一等奖获奖者
PART 2
此外，为进一步提高员工的消防安全意识以及火灾事故的应对能力，检验公司消防设施的功能，增强员工在紧急情况下的应变能力和自我防护能力，增长每个员工的消防知识，2017年11月25日，粤强再度响应集团号召，组织全体员工开展了一次消防安全演练。
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