新能源为环境更美好格力收购银隆新能源意义重大-建材网

家电资讯 >新能源为环境更美好格力收购银隆新能源意义重大

新能源为环境更美好格力收购银隆新能源意义重大

2016-10-25 15:07:50 建材网责任编辑：苹果闻狗浏览数：8004 手机访问：建材网

格力家用电器

公司名称：珠海格力电器股份有限公司（家用电器）

门店数量：暂未公开 基本投资：面议

查看详细加盟信息 >>

新能源为环境更美好格力收购银隆新能源意义重大

中华建材网讯：10月21日，最受热捧的女企业家、格力电器董事长董明珠以一身清爽运动装现身2016奥钛材料、银隆电池产业化推介会，一开口便博得了阵阵掌声，不得不说，她的担当与情怀是其吸引媒体关注的重要因素。

“我们今天的时代已经是互联网的时代，人类生活进入了一个更美好的时代，但是美好时代的背后是我们破坏了环境，污染了环境，同时更重要的是我们用生命做代价。新能源是为了让人类更健康，让环境更美好，所以银隆新能源技术对我们来说有重大的意义。”

新能源为环境更美好格力收购银隆新能源意义重大_1

图为格力电器董事长董明珠在活动现场致辞

时间退回到8月18日晚，格力集团发布公告称，公司拟作价130亿收购珠海银隆新能源有限公司100%股权，收购完成后，珠海银隆将成为格力电器的全资子公司。在随后格力举行的媒体见面会上，董明珠表示，钛酸锂电池的核心技术才是银隆打动格力的关键。

银隆掌握的世界领先的钛酸锂材料技术，具有6分钟快充放、耐宽温(-50℃?+60℃)、30年循环使用寿命、不起火不爆炸高安全性的优异特性，其中，安全性无疑是钛酸锂技术应用的基础，企业向市场提供安全高效的产品是企业的责任。

无独有偶，10月21日下午举行的“见证银隆钛行动力量”高峰论坛上，银隆集团董事长魏银仓开口便号召企业负起责任，消费者理智消费，称一个工业产品的定位不是单纯考虑自身企业利益，不能单纯考虑自身的经济效益，要为社会负责任。

魏银仓给出两个数据：乘用车平均每天行驶里程都在50公里以内；90%的乘用车不是在进行长途的交通服务或者是履行交通功能，而是履行短途的交通工具责任，上下班交通、近距离代步工具或者是商务等。这表明，将目光盯在乘用车续航里程上并不科学，会导致能源、材料的浪费，而大部分人却因经济原因无法享受更好的交通服务。银隆思考的是“作为一个发展中国家，如何用最安全、最经济、最可靠、最好质量的产品让中产阶级以上广大消费者买得起、养得起高可靠、高安全、运行成本最低、使用维修方便的车”。图为银隆集团董事长魏银仓在高峰论坛上发言。

“特斯拉为了推动电动车的发展，开放了自己上百个专利，银隆也宣布，为了把这个技术(钛酸锂电池技术)早日服务社会，早日为我们国家节能减排做出贡献，我们愿意提供整套电池制备的材料技术，电池制造技术，向全社会开放，促进社会理性消费，促进社会共同进步，促进环保减排共同提高。”短短半个多小时的讲话，掌声数度响起，打动在场嘉宾的无疑是这位企业家的社会责任感。

通过两家企业＊＊＊的讲话风格不难看出，格力与银隆的合作有其必然性，促使他们走到一起的主要原因之一便是两家企业共同的秉承社会责任的价值观，董明珠遇到魏银仓，恰似两位英雄惺惺相惜，道同而谋，水到渠成。

格力与银隆“谋”的，恰是让人类生活变得更美好的大事业

董明珠此前就曾表示，收购不仅能让格力快速切入新能源电动汽车领域，更重要的是在储能业务上大有作为。而随着收购珠海银隆的推进，格力的“多元化”布局基本成型。至此，从横向来看，格力产品已覆盖空调、冰箱、生活电器、手机、智能装备、精密模具、新能源汽车、储能设备等；纵向来看，格力已形成从元器件、加工设备到产品以及老旧产品回收整个产品生命周期的研发、生产制造以及回收完整产业链，格力将改变人类生活的方方面面。

对于格力切入新能源汽车领域，看好声音居多，而从银隆此次发布会上看，银隆对两家的合作前景也是信心满满。正如银隆集团总裁孙国华所言，格力的品牌＋银隆的商业模式、格力的精细化管理＋银隆的创新创业速度、格力的实力＋银隆的技术、格力的电机、电器＋银隆的材料、电池都将产生1＋1＞ 2的经济效应。

据了解，奥钛三期项目总投资5亿元、设计生产能力7000吨、建筑面积3.5万平米。正式投产后年产钛酸锂材料将达到10000吨、产值20亿元、利税2.8亿元。根据银隆集团向研发、制造更高能量、更高密度、更高安全的钛酸锂电池深度进军的战略部署，保持在钛酸锂电池行业领先地位，北方奥钛通过整合美国奥钛、北方奥钛、珠海银隆、河北银隆研发优势力量，成立了奥钛纳米材料研究院并于当日挂牌。

【延伸阅读】

如何解读格力智能家居系统超前布局能源管控?

格力情系巴西“美丽山” “＊＊＊＊”书写“中国故事”

格力中央空调助力我国文、体、卫、科研全面发展

格力跨界推动清洁能源的开发

扶持幼儿体育“长大”| 格力彰显民族企业责任担当

格力打造职企“共同体”树立现代企业管理标杆