为您甄选家居建材赚钱好项目

    今日报名:12430天报名:25647

    湖南长沙周女士 3分钟前 咨询 品牌加盟客服

    全屋定制资讯 >人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核

    2021-12-14 18:46:52 建材网
    益有定制 浏览数: 手机访问:建材网

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核

    2021年12月11日上午,益有&连婕品牌形象大使签约仪式在北京国贸中心盛大举行。EU益有定制CEO李攀先生与跳水世界冠军连婕女士正式签约并宣布——国际级运动健将连婕女士成为益有品牌形象大使。作为行业权威媒体,中华衣柜网受邀参加本次签约仪式,并有幸邀请到EU益有定制CEO李攀先生接受我们的采访。以下为采访实录:

    【中华衣柜网】:

    李总您好,首先想请您分享一下,为什么益有会选择连婕作为全新品牌形象大使呢?

    【EU益有定制CEO李攀】:

    选择连婕,益有给出了三个关键词。

    第一是冠军。连婕是中国跳水梦之队队员,亦是跳水世界冠军,曾获得冠军荣誉七次。而今,她选择进入北京体育大学,寻求专业知识上的深造。连婕身上这种自我挑战、勇攀高峰的奥林匹克精神,正契合了益有28年来始终积极投身于中国定制家居领域,不断超越自我、勇于探索、坚持可持续健康发展的企业精神。

    第二是国潮。益有作为定制行业创始品牌之一,亲身经历了定制家居行业的发展。如今,在科技创新、民族自信的新时代背景下,国货品牌全面崛起势不可挡。遵循这一点,益有在选择品牌代言人时,优先考虑了国民认可度较高、形象健康向上的体育明星。而跳水项目一直是我国体育竞赛项目中的传统强项,中国跳水队更被称作梦之队。连婕能在梦之队中崭露头角并拿到冠军,实为难得。这其中,也蕴藏着益有亦想成为定制家居行业“梦之队”的美好愿景。

    第三是运动。2022年即将到来,**会、世界杯、亚运会、大运会等体育盛事接二连三。众所周知,东京奥运会推迟了一年之久,下一届的奥运会实际上是来得比较快的。我们这次和连婕的签约,刚好到2024年。在这期间,益有将保持对体育赛事的密切关注,充分利用好赛事热度,让益有品牌与国民建立起更深厚的情感联系,留下更强烈的记忆点。再加上连婕本人,又青春又有活力,和我们交流时毫无距离感。这种亲民的形象,与益有的品牌基因也是一脉相承的。这三点,就是我们选择连婕的动因。

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_1

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_2

    (图片来源:EU益有定制官方提供,侵删)

    【中华衣柜网】:

    是的,伴随新消费群体的崛起,现在的消费者对于年轻化的代言人也是更乐于接受的。

    【EU益有定制CEO李攀】:

    对,新生代的力量正焕发无限动力。说到年轻化,益有也完成了企业的自我变革。

    一方面,益有不断吸纳95后甚至是00后这些年龄段的人才进入公司,旨在为公司长久发展源源不断地注入新鲜血液,积蓄更多能量。同时,随着新生代消费者的崛起,如今的市场也变得越来越年轻化。以前70后、80后的消费观念更注重“便宜”、“实用”、“大品牌”。但现在的消费者,我觉得是非常有智慧的,他们会主动地通过各种渠道获取所需信息加以了解并进行对比分析,选择自己喜欢的。

    另一方面,我认为新消费人群的审美趣味也大大增强了。如今,用户的生活品质提高了,他们的生活品味自然而然也会提升,而新生代也更愿意接受一些个性化的设计以及风格。我认为这是一件好事,这会使得家居生活变得更有趣味,这也是益有近些年来关注的一个点。

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_3

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_4

    (图片来源:EU益有定制官方提供,侵删)

    【中华衣柜网】:

    是的,从益有“有颜值更有品质”的品牌理念中,就可以读出益有在品牌年轻化的道路上,是非常具有优势的。那么李总,本次签约合作后,益有又将会有哪些新动作呢?

    【EU益有定制CEO李攀】:

    这可以从三个方面进行展开。

    第一,自然是我们品牌的内容传播。我们将以陆海空一体化的推广战略迅速将品牌声势造起来,这是必然的。

    第二,我觉得最核心的还是从产品和服务出发,也就是我们一定要打造出更具体验感的家居场景。比如说,现在大家都非常注重健康,我们在设计和研发时就会将这一点充分考虑进去。未来家庭,我们会设计一个专门用来做运动的房间。女孩子可以练一练瑜伽、跑跑步、做做塑形,对着镜子还可以练健美操。除了打造“健身运动”空间,我们还将推出国货“潮”的概念,将诸如电子竞技、元宇宙等新潮元素融入到家居空间场景设计中,也就是同步打造“休闲娱乐”空间。

    第三,我们提倡的是走“个性化、差异化、趣味性”之路。以往,我们可能觉得客厅三件套,就是千篇一律的“沙发区+电视墙+茶几”模式。但我认为这种观念在这个时代是不适合的,我们如今要思考的是,现在的年轻人喜欢什么。它应该是充满了年轻人的个人追求和想法的,可能是极具文化气息的。我们要做的,就是把这种年轻人喜欢的小设计和小概念加进去,让年轻人一回到家便能直观感受到——这就是我的家,我的小天地。

    其实我很不喜欢标准化套餐。我觉得面对现在的消费者,已经不能再用这种方式去跟他们对话,我认为这是对他们的不尊重。真正的尊重就是要实现我们用户的个性化需求。通过这种方式去满足他对生活的美好期待,为他开启全新的生活方式,这才是我们追求的。我们不光是做产品,更是要做服务,我们还在追求与用户实现一种趣味互动。只有这样,才能让用户的生活变得多姿多彩。标准化规模成长路径的时代已经过去了。能顺应新生代消费人群的需求,才是顺应这个时代的。

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_5

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_6

    (图片来源:EU益有定制官方提供,侵删)

    【中华衣柜网】:

    李总,目前行业内同质化现象是非常普遍的。要实现定制化服务、走差异化道路,需要品牌具备非常强的综合实力,对此,益有有哪些优势呢?

    【EU益有定制CEO李攀】:

    首先,益有的整个工艺流程以及产品体系历经28年行业沉淀,是非常成熟的。作为中国家居业高质量发展示范单位以及《家居产品质量评价准则》团体标准参编单位,在产品品质交付这一块,益有已经达到了国内一流水平。

    其次,益有依托现代化的设备以及软件进行补助辅成,让整个工艺流程更加通畅,差错率可以控制得很低,交付时间可以变得很快。设备和信息化系统的强大固然重要,但我认为更重要的是整个团队对产品、生产流程以及工艺标准的解读到底融入吸收了多少?这很关键。益有员工在上下游的生产线上,经过了20多年磨炼,我们的自我语言是通的,对工序、标准的理解是深入人心,融入骨髓的。也就是说,任何一个人都可以帮其他人纠错,这个是很难得的。我们可以这么讲,机器、设备、厂房等都是客观存在的,但是背后必须要有灵活的人把它给运用起来,还要必须跟你的产品和服务融会贯通,如此才能输出用户真正想要的东西。

    【中华衣柜网】:

    明白了,人的因素是第一位的。那么,益有怎么调动员工的主动性呢?

    【EU益有定制CEO李攀】:

    这一点是基于益有深入贯彻企业文化,切实履行企业的社会责任。

    第一,肯定要对用户负责。我经常跟小伙伴们强调,对用户负责,首要是充分沟通并理解他的需求,千万不能做单方面的主观输出。同时,我们又要去激发用户的新认知。当用户没有认知时我们要帮他认知,认知过之后是不是他的需求,我们再来确定。其次,我们要说到做到。答应了消费者就要不惜一切的力量和代价完成。如果我们目前做不到,不可以应允,更不可以忽悠消费者。但是,我们要回来迅速研究,努力达到标准,然后再给用户确认。最后,我们要给用户惊喜,也就是锦上添花的一笔。在所有的方案确定完之后,我们会要求员工再花上一两个小时去思考怎么让它更好。这样的话,既给了顾客惊喜,同时也让我们团队的能力不断提升。

    第二,肯定要对员工负责。可以说,在这个行业,益有是率先实行了全员“平台金股激励”计划的。“金股激励”计划是什么呢?就是公司将根据员工的入职时间、岗位的特点以及贡献值匹配应有的股份。这样我们的员工就变成公司的主人了,可共享益有发展所带来的红利。我们也坚决支持员工继续学习,提升知识水平。像基础的学历进修、高层次的硕博研读、海外游学以及专项技能培训,我们的学费最高补贴是可以全额支持的。

    再者,工作之外,我们会教育员工,不光是工作要做好,身体、家庭关系同样要处理好,社区、城市、社会文化也要理解到。甚至有时候我都会参与进来,帮助员工协调他的家庭关系和社会关系,建议和引导他思考问题,怎么处理比较好。这种高维度的人性化关怀,也让我们的员工在益有能够感受到不一样的温暖。

    同时,我们深知企业越大,需要承担的社会责任越大。我会鼓励我们的员工,去做一些力所能及的社会公益慈善,比如志愿者服务、绿色环保公益、给孤寡老人、贫困儿童、残障人士进行爱心捐助等。这是益有一直在坚持做的。

    强调这些,是因为内在关系都是一脉相承的,不是只做其中的某一项工作就够了,否则是不足以支撑整个体系的。

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_7

    (图片来源:EU益有定制官方提供,侵删)

    【中华衣柜网】:

    最后还想请您分享一下,2021年整个定制家居行业都在加速布局整装赛道。面对激烈的市场竞争,益有是如何实现破局突围的呢?

    【EU益有定制CEO李攀】:

    针对这一块,益有是分阶段在走。

    2019年,益有便开始着手平台化的变革,我们现完成了第一阶段,从已有的橱柜全屋定制,升级到全案模式。从产品品类角度来讲,益有厨柜、全屋定制、木门护墙、软体家居、窗帘布艺到智能家居,都可以实现全案配齐。从服务角度来讲,我们提供的是全流程服务赋能,从一开始跟用户个性化沟通,到测量设计和生产、运输、安装再到售后服务。整套流程我们不仅给终端做标准化的赋能输出,还提供大单特单的益猫技术服务总部资源支持。

    其次,我们还适时地开发了我们益有的“美咖商”。美咖商给很多小微创业者提供了机会,这种模式突破了开大店瓶颈,只需要有个工作室或者能够维系一个很好的社群圈层,对接好用户人群或某个渠道就可以,其他的服务输出全部由我们来支撑。这一点,我们已经运作得非常成熟了。与此同时,我们还会进行反哺,让益有优秀商户也有机会参与到公司的持股平台,与益有实现长期合作与发展。

    其实现阶段,益有再往前迈进一步,就可以去做整装了。但我们采取的方式不同,是在已有产品体系的基础上,益有再尝试跟一些瓷砖、门窗品牌以及项目工长谈合作。基于此,我们就可以实现按效果图,完整地还原一个家的场景交付。这种交付,我认为要比传统的装饰公司更强。因为我们的产品和服务体系是可以实现闭环的,研产销全部是自己可以提供的。相较于装饰公司,我们能够建立起更为紧密的战略合作关系,可以很贴切地给用户推方案,很深入地帮助用户理解相关产品和服务。而且我们的服务是建立在自己共同成立的整装公司基础上,所以可以做到去中间化、做到“短平快”交付。同时,我们也实行内部公司化,是可以给用户负责到底的。我认为这种模式的成立才是真正对用户负责的。这是第二阶段。

    那么第三个阶段,我们将会和建筑设计院合作,从一开始就导入整个小区或楼盘设计。

    现在我们是第一阶段已经完成,正迈向第二阶段的路上,第三阶段我觉得在不远的将来也会实现的。

    人物专访|EU益有定制CEO李攀:携手连婕,焕新升级“冠军严选&国颜担当”战略内核_8

    (图片来源:EU益有定制官方提供,侵删)

    【中华衣柜网】:

    在您的分享中,我发现对外我们看到的是,益有选择了符合品牌调性的连婕作为全新品牌形象大使,但实际上背后蕴藏着品牌深远的谋略与规划。我们也相信,今后益有将携手连婕,不忘初心,始终以定制家居开创者的使命和担当,推进行业升级发展,为实现人民对美好生活的向往而不懈努力!

    【EU益有定制CEO李攀】:

    谢谢,很高兴接受中华衣柜网的采访。

    益有定制相关视频

    (特别声明:此文系家居号作者【益有定制】发布,禁止抄袭,侵权必究。如需转载或以其它方式复制发表,请注明来源。 观点仅代表作者本人,不代表本平台立场。)

    本文地址:https://news.chinabm.cn/2021/12141784618.shtml
    转载本站原创文章请注明来源:建材网

    • 推荐品牌
    • 热门品牌