松下联合海底捞实力演绎1+1＞2的聚势效应
松下联合海底捞实力演绎1+1＞2的聚势效应
随着现代商业的高速发展，企业在不断深耕原有业务的同时，往往会在不同的领域，来一场意想不到的跨界合作，这种看似脑洞大开的融合，往往能够产生1+1>2的效果。
松下携手海底捞研发智能出菜技术，参与打造了全球首家海底捞智慧火锅餐厅。
(图片来源：松下智能家居公众号，侵删)
跨界与合作
Panasonic株式会社互联解决方案社（以下简称CNS社）樋口泰行社长，连携海底捞国际控股有限公司张勇董事长，在北京大学光华管理学院以“百年松下的跨界与合作”为主题进行了演讲。
(图片来源：松下智能家居公众号，侵删)
松下在北京大学计划举办三场系列演讲，旨在介绍百年松下经营理念的传承与在中国所开展的事业变化。本次演讲为其中的第二场，演讲聚集了近260名的各业界人士。
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热情洋溢的现场
作为本次演讲的主讲人，CNS社-樋口社长首先就松下集团体制和经营理念——企业是与社会一同发展，为社会做贡献的“社会之公器“进行了介绍。
企业文化是驱动企业运营的重要一环，为了从垂直型厚重的企业文化变革为扁平型敏捷的企业文化，使全公司上下情报通畅，各部门之间团结互助，全体员工都能欢欣雀跃地工作，创造个人也能成长的公司，CNS社废除了社长室和固定座位，变为可以使员工自由交谈的环境。
最后，樋口社长通过图表的形式介绍了“现场业务流程革新”的概念，并以与海底捞成立合资公司为例进行了说明。
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Panasonic株式会社互联解决方案社社长樋口泰行
海底捞国际控股有限公司张勇董事长主要就企业管理进行了演讲。
张董事长表示现代化管理机制必须依靠流程和制度，但是流程和制度的保证与运行需要成本，企业管理还应该和员工的利益相结合，如何节约成本、最大限度的保证员工利益、使顾客满意？如何更有效地实现组织、人、KPI的合理配置与管理？使用人工智能和自动化驱动的智慧餐厅便是对未来可能模式的探索，因此海底捞与松下成立合资公司，研发餐饮领域的自动化。
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海底捞国际控股有限公司张勇董事长
面对现场热情听众的提问，两位领导认真给予一一回答，所有听众跨越语言的界限，全神贯注。
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翟昕副教授（左）与樋口社长（右）、张勇董事长（中）进行对谈
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现场机智问答环节
未来，百年松下将继续先进技术为基础，以“A Better Life，A Better World”为目标，捕捉社会的变化，与来自世界各地的合作伙伴，共同创造全新的价值。
(文章来源：松下智能家居公众号，侵删)
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