浩泽集团“水手计划”启航 31名管培生今起加入浩泽
浩泽集团“水手计划”启航 31名管培生今起加入浩泽
2018年7月16日，浩泽集团“水手计划”入职开营仪式在上海总部举行，来自公司管理层的各级导师们及管培生共计86人参加了开营仪式。
“水手计划”校园人才发展项目由集团人力行政管理中心发起与负责，是浩泽集团首次进行的大型人才发展项目，旨在发掘具备领导潜能的人才，并通过一对一导师指导、轮岗实践、高管定期沟通等方式将其打造成最优秀的＊＊＊才。这一项目的开展对丰富公司人才队伍具有重要意义，将为浩泽注入新鲜的血液。
在开营仪式上，首先由“水手计划”项目负责人对项目进行了简单介绍，着重阐述了管培生培养目标，招聘历史数据回顾及管培生培养途径等几个方面。
随后，浩泽集团创始人、董事长、总裁肖述先生与各位管培生分享了自己的职业生涯，尤其是刚毕业踏入职场和职业经理人阶段的成长故事。鼓励大家从小事做起，在工作中不断充实学习。接着，肖总总结了成功的职业选择必须具备的三个要素：即选择在未来20到30年值得为之奋斗的行业；选择在行业排名前三的企业；选择欣赏自己、自己也喜欢的领导。这也成为浩泽集团此次“水手计划”的宣传语“选‘泽’与努力同样重要”的最佳注解。
在分享的最后，肖总将两句话送给了所有管培生们。一是“不唯上，不唯书，只唯实”，即不盲从上级的指示，不局限于理论知识，要不断的实践，努力把自己打造成为敢想、敢说、敢做的人才。二是“时刻准备着”，并引用“君子藏器于身，待时而发”，勉励各位管培生，通过不断学习和总结，时刻准备面临更多挑战和全新局面，这也是一名优秀领导者应该具备的特质。
会议向到场管培生介绍了各位导师，并由肖总向每位导师颁发了导师聘任证书。现场，每名导师均配合进行了一句轻松幽默的介绍，“白衬衫牛仔裤套装最佳代言人”、“80后酷帅boss”、“高冷精英范儿，气场十米”、“可御姐、可萝莉、可温柔、可霸道”、“理想派高能量小姐姐”。这一句句非常规的介绍语瞬间拉近了高管们与管培生的距离，也展现了一个青春昂扬的浩泽集团。
“水手计划”自2017年10月开始，通过校园招聘的形式，层层筛选，最终录取了来自全国10所知名高校的31名管培生，分配至研发、供应链、品牌、人事、财务等各部门。
此次“水手计划”开营仪式后，管培生们在浩泽的职场生涯才正式开始。浩泽集团将通过形式多样的培养方式让管培生快速成长。管培生项目的启动，也将进一步丰富浩泽集团的人才结构，通过团队进一步年轻化，提升企业的创新和活力。
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