为您甄选家居建材赚钱好项目

    今日报名:12430天报名:25647

    湖南长沙周女士 3分钟前 咨询 品牌加盟客服

    石材资讯 >品质,是石企制胜的真正王牌

    品质,是石企制胜的真正王牌

    2017-09-18 17:22:45 建材网 责任编辑: 寒冷向口红 浏览数: 手机访问:建材网

    品质,是石企制胜的真正王牌

    锦盛石业

    锦盛石业,1994年创立。发展至今,不仅收获了业界诸多好评,而且在企业规模、团队建设、品牌塑造及品质追求上均屡获突破。23年的历程,锦盛见证了石材行业的浮浮沉沉,不管是自我革新还是转型升级,对品质的坚守是它唯一不变的信念。

    品质,是石企制胜的真正王牌

    严把质量关 打造高品质

    如果将“要品质,找锦盛”作为一道阅读理解来审视的话,那么这六个字的重点一定落在前半部分,而“好品质,锦盛造”则是它的中心思想。

    6个一流,9大准则,是锦盛金石品质的保障。一流是自我鞭策,也是执行标准,而9大准则的落地施行,也确保了各类产品的高质量出产。在拼产量、拼价格的市场大环境下,锦盛抱朴守拙,回归产品质量本身,它因此成了众多石材贸易商和工程商长期的合作伙伴,这是长久之计,也是制胜之道。

    品质,是石企制胜的真正王牌

    品质,是石企制胜的真正王牌

    ▲从人员配置到管理机制,锦盛尤其注重生产流程中的每个环节,确保每一项决策得到高效地执行。

    6个一流,包含了安全生产、产品质量、工作效率、团队合作、环境卫生和服务质量等方面。所谓一流,并非教条式倡导,而是对工匠精神的践行。从人员配置到管理机制,锦盛尤其注重生产流程中的每个环节,确保每一项决策得到高效地执行。

    9大准则,细分为包装的标准化、荒料修边、防护工艺、排锯刀头的更换、自主研发烘干系统、机器的养护、A级包胶的使用、独家辅料的研制以及流水线的升级。这些准则的落地,需要团队每一个成员,从自身角度出来,做好本职,齐心协力,共同监督执行。每一条准则,是切合实际情况,结合消费市场制定出来,它进一步深化了锦盛品质的内涵和属性。

    加强团队建设 争创一流水平

    做事有态度,品质有高度。在锦盛,一个员工的责任心远比能力要重要得多。尽管现在的团队,整体面貌呈年轻化趋势,但是这并不影响每一个决策的最终落地,大有一种破而后立的感觉。人力资源部负责人解释说:“年轻的团队,彼此磨合快,精力也相对充沛,很多时候能够达到事半功倍的效果,至于经验上的不足,锦盛都会给予其时间和机会去历练。”

    无规矩,不成方圆。将小事做细,把细事做透,是锦盛始终贯彻的行动指南,每周的例会、定期的培训以及大面积的市场调研,都是这细碎日常里的一部分。例会上反应的问题,需由对应的负责部门提出具有参考性价值的解决方案或措施,并对问题解决进度进行实时跟踪,以避免同类问题的再次出现。

    品质,是石企制胜的真正王牌

    ▲现在的团队,整体面貌呈年轻化趋势,但是这并不影响每一个决策的最终落地,大有一种破而后立的感觉。

    水头生产总部基地延续并完善了上海工厂的管理模式,对每个生产流程的操作人员进行专业评定,以提升生产环节的精益水平。而作为锦盛的管理人员,则需坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,全面履行安全生产责任。除此之外,锦盛每年都会投入相当大的一部分资金进行生产线的自主研发,以确保每个品种的石材都能被高质量地出产。

    如果说产品质量是品牌构筑的重心,那么团队建设则应当是企业提升竞争力的核心。锦盛的团队打造,从源头开始,就层层把关,它采用的“一对一”带人制,不仅能够快速地提升新人的专业技能,而且能够使其迅速地融进集体中,从而有效地提升团队协作能力。加之,奖惩机制地推行,在很大程度上增强了团队每一个成员的主人翁意识,也增进了成员之间的互动交流,让企业的管理真正地走向人性化和精细化。

    换位思考,急员工所急,是锦盛管理机制人性化的具体表现。整洁有序的办公环境、全员参与的团建活动、携爱出征的公益之行,每逢佳节为员工送温暖活动等都是其构建企业文化的重要内容,这为企业实现转型升级,谋求更长远的发展奠定了坚实的基础。

    构筑品牌内核 抢占消费市场

    在消费市场更趋理性的环境下,一个企业的产品要想让消费者所接受且钟情,就必须发挥优异化优势,加快品牌内核的构筑,赋予其个性,这样的产品才会具有吸引力和竞争力。

    从锦盛在上海浦东落成开始,品质就与之相随,这为品牌的塑造打下了坚实的基础。跨区域成立分公司,既是企业发展的需要,也为抢滩市场做足准备,水头生产基地(总部)的投入使用,是集多年之功的发力,进一步提升了锦盛这一品牌的辐射力及市场覆盖率。

    品质,是石企制胜的真正王牌

    ▲水头生产基地(总部)的投入使用,是集多年之功的发力,进一步提升了锦盛这一品牌的辐射力及市场覆盖率。

    从上海到水头,变的是基地,不变的是品质。外来企业,立足水头,这在外人看来,是兵行险招,但董事长陈孝锦告诉记者,这是他走的最有胜算的一步棋。他说,扎根水头,并非图一时之利,这样的大胆之举是基于多次的实地考察和对当时市场的把握。

    通过差异化优势来加强品牌辨识度的塑造,才能真正地与企业竞争者拉开差距。与此同时,加深消费者对企业文化内涵的理解,从管理的深层次规范员工行为,使员工和企业站在市场营销中客户的角度,不断提升服务品质,让服务走向精细化,也才能切实地促进消费者对品牌美誉度和知名度的提升,从而建立起一个良性且有序的石材交易市场。

    作为企业的决策者和领导者必须要根据企业自身的实际情况,采用不同的程序、方法、手段、途径以及策略组合出击才能打造企业强势的品牌。国内外大型展会的参展,是锦盛品牌的自我展示,促进了锦盛与业界同行相互学习,与消费者建立及时且良好的互动。品质的追求、队伍的建设和服务的细化,都是向心力,它吸引着锦盛新老客户,成为其打通市场的关键所在。

    编后语

    从石头梦到石头记,锦盛走过了23年!因为尊重,所以自珍,锦盛尊重每一个并肩作战的员工,尊重每一位互通往来的客户,尊重每一次颇具匠心的出品,它的品质与姿态同行。人性化管理、高品质产品、优异化品牌,都是石企在竞争市场中的重要组成, 只有静水深流,才能无惧大浪淘沙!

    来源:石邦-公众号

    本文地址:https://news.chinabm.cn/2017/0918419818.shtml
    转载本站原创文章请注明来源:建材网

    加盟石材品牌 共赢行业千万财富

    今天已有36人提交加盟需求

    用户信息授权确认书(仔细阅读)

    最新加盟信息 更多
    热门推荐 更多